Com a pandemia, modelos de trabalho mais flexíveis foram explorados, surgindo então o conceito de “anywhere office” e, com ele, desafios como questões regulatórias, necessidade de adequações das políticas de recursos humanos, riscos corporativos e outros. Pretende-se debater práticas para tal nova modalidade de trabalho, riscos associados e os cases VALE e Unilever.