As transformações de diferentes naturezas que estamos vivendo estão exigindo um olhar mais sistêmico e uma atitude cada vez mais consciente e colaborativa das organizações.

 

A humanização das relações, das lideranças e das culturas organizacionais parece ser o único caminho possível para a criação de uma mentalidade de sustentabilidade. Somente por meio da conjugação de propósito e lucro será possível endereçar todos os desafios da década da ação e atender as demandas de todas as partes interessadas envolvidas com os negócios.

 

Cada vez mais a liderança precisa ser um grande orquestrador, que consiga promover um ambiente fluido, integralizado, confortável e seguro, sendo estes os pontos imperativos para atrair e reter talentos e criar impacto positivo para a organização e para a sociedade.