O feedback está entre os temas mais recorrentes do ambiente corporativo. Figura entre os
treinamentos mais solicitados, pauta constante nas reuniões de RH e presença frequente em
artigos especializados. Ainda assim, as queixas persistem – e, em muitos casos, se repetem.
O IRB Re viveu esta realidade.
A Cultura de Feedback é um valor para o IRB (Re). O CEO reuniu as lideranças para reafirmar a
importância de uma prática consistente e constante de feedback para os colaboradores da empresa,
denominando-o como um ato de generosidade.

Foi realizado um treinamento sobre o tema para os gestores, mas, a pesquisa de clima realizada
posteriormente, apontou que, ainda que líderes se mostrassem-se mais sensíveis ao tema, ainda
havia muito a ser desenvolvido para fortalecer a prática de um feedback generoso e generativo.
Um feedback generativo é aquele que cria, gera ou estimula algo novo e positivo.