Muitas empresas estão implementando programas voltados para a inclusão racial, mas ainda há dúvidas sobre possibilidade de contratação e anúncios específicos para a população negra  e da divulgação destas vagas em plataformas virtuais.

Ações afirmativas são políticas com o objetivo de corrigir desigualdades dentre as quais as raciais, presentes na sociedade, acumuladas ao longo de anos. É portanto, legítimo promover ações que assegurem a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho para a população negra.

Como as empresas podem instrumentalizar as ações afirmativas, com respaldo legal, para utilizar anúncios, triagem e contratações específicas?